formato para analisis de puesto de trabajo para tontos
a) Mantenerse en condiciones tales que de acuerdo al tipo de actividades no generen riesgos de trabajo.Posibilidad de rigidez y desliz de flexibilidad: Si los Disección de puestos son demasiado detallados y rígidos, pueden localizar la adaptabilidad y la creatividad de los empleados.Existen diversos métodos para realizar el Disección de puestos